+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Как составить объяснительную на несоответствие смете

Как составить объяснительную на несоответствие смете

Если вам когда-либо потребуется написать объяснительную записку, то сделайте это правильно. Здесь вы сможете прочитать о рекомендациях, которые будут весьма полезны для взаимодействия с высоким начальством. Конечно будут приведены образцы объяснительной записки. Для начала надо определиться, что есть такое объяснительная записка.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Объяснительная за испорченный бланк

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 7 вопросов юристу. Объяснительная записка при опоздании на работу

Объяснительная записка - это такой служебный документ, в котором наёмный работник объясняет своему руководству причины того или иного дисциплинарного проступка. Без такой записки работодатель не имеет права применять к своему сотруднику дисциплинарное взыскание. Если сотрудник опоздал на работу, он должен объяснить работодателю, по каким причинам так получилось.

Для этого он пишет объяснительную. Такой вид документа относится к разряду служебных кадровых документов. Сдавать её нужно либо в отдел кадров, либо секретарю руководителя, либо напрямую руководителю. Записка пишется от руки на обычном листе бумаги, либо на фирменном бланке предприятия. Она должна включать в себя 2 части:. Сотрудники отдела кадров, а также работодатели просят писать все служебные документы от руки.

Это перестраховывает от обвинений. Бывали случаи в судебной практике, когда работники отказывались от того, что документ, напечатанный на компьютере - это их авторство. От ошибок на работе не застрахован никто. Если руководитель предприятия или структурного подразделения столкнулся с тем, что его работник неправильно и неграмотно выполнил свои непосредственные трудовые обязанности, он имеет право потребовать от этого работника объяснений.

Объяснения предоставляются в письменном виде. Устные объяснения не являются оправданием. Работник может совершить ошибку при выполнении своих трудовых обязанностей по разным причинам. Они могут быть по вине работника, а могут и по вине работодателя. Исходя их критериев совершения ошибок, их можно классифицировать так:.

При написании объяснительной работник должен чётко указать причину, по которой он допустил ошибку. Если это приём лекарств, то лучше будет сходить к врачу и попросить его оформить медицинский документ, подтверждающий этот факт. Примерный текст объяснительной при совершении работником ошибок при выполнении им своих обязанностей должен выглядеть так:. Я, Клячуковский Эльдар Романович, допустил простой оборудования на своём участке производства, так как во время поломки оборудования я отсутствовал на своём рабочем месте по причине совещания у начальника цеха Молжонкина П.

Мой помощник не смог починить аппарат. И поэтому дожидался меня. Это может произойти как по вине человека, так и по вине машины — например, компьютера.

Если виновен сотрудник, то этой причиной может быть его усталость или загруженность в день допущения ошибки. Например, работник завысил цены в товарной накладной и счёт-фактуре для покупателя. Следствием такой ошибки стало то, что отгруженный товар вернулся обратно к продавцу, а покупатель отказался его оплачивать, так как увидел неправильные цены.

Виноватой признана бухгалтер. А причиной такой ошибки может быть то, что сотрудница, в обязанности которой и входило оформление бумаг на отгрузку товара, ушла в отпуск, а свои обязанности переложила на виновного бухгалтера, который не имел должного опыта работы в данной сфере. Такая ошибка не приведёт к дисциплинарному взысканию со стороны работодателя, но может повлиять, например, на распределение премии между сотрудниками бухгалтерской службы.

Нередко ошибки при оформлении бумаг возникают и у кадровиков. Наиболее частые из них — опечатки в оформлении приказов и распоряжений руководителя. Например, кадровик переставил буквы в фамилии сотрудника.

Ошибка нестрашная, но приказ нужно будет перепечатать. Объяснительную в данном случае, скорее всего, писать не придётся. Главная Адреса трудовой инспекции в Москве в Московской области в Санкт-Петербурге в Ленинградской области все регионы. Консультации юриста Вопрос-ответ Задать вопрос Увольнение Заработная плата. Исковые заявления Трудовые договоры Должностные инструкции Жалобы.

Трудовой кодекс Закон о занятости населения Закон о профсоюзах Закон о госслужбе Закон о трудовых пенсиях Закон о страховых пенсиях Закон о персональных данных. Объяснительная записка об ошибке в работе Задать вопрос юристу бесплатно. Она должна включать в себя 2 части: фактическую — это утверждение факта опоздания; объяснительную — здесь работник объясняет, почему он опоздал.

В этой части документа сотрудник приводит основания и доводы, которые могут оправдать или хотя бы объяснить случившийся факт опоздания. Как написать объяснительную записку об ошибке в работе От ошибок на работе не застрахован никто. Здесь указывается: наименование работодателя вместе с организационно-правовой формой; должность и инициалы руководителя, которому предназначается документ. Как правило, это руководитель организации или же структурного подразделения.

Если у руководителя нет секретаря, и он не фиксирует входящую документацию, то и номер ставить не нужно; заголовок — то есть основание. Здесь провинившийся сотрудник лаконично описывает причины, по которым он совершил ошибку при выполнении своих непосредственных должностных обязанностей; затем он ставит свою подпись и расшифровывает её. Также он должен указать свою должность. Причины ошибки Работник может совершить ошибку при выполнении своих трудовых обязанностей по разным причинам.

Исходя их критериев совершения ошибок, их можно классифицировать так: ошибки в ориентации — то есть работник совершил ту или иную ошибку, так как не обладал нужной информацией; ошибки в принятии решения — работник принял неправильное решение по тем или иным причинам; ошибки в выполнении действий — неправильные действия сотрудника привели к ошибке.

Кроме того, ошибки в работе могут быть совершены по следующим причинам: усталость сотрудника; его болезнь; употребление работником некоторых лекарств, которые прописаны ему врачом; непрофессионализм; стресс; неприятности в семье; несоблюдение работником охраны труда и техники безопасности; другие причины. Например, он должным образом не организовал рабочее место этого сотрудника. Объяснительная записка Другие материалы по теме В каких случаях пишется объяснительная на работе Как написать объяснительную записку на работе Объяснительная кассира по ошибочно пробитому чеку Объяснительная об утере пропуска на работу Отказ писать объяснительную на работе.

Автор: E-Mail: Текст комментария:. Вопрос — ответ Размер выходного пособия при увольнении в связи с призывом в армию. В течение какого времени после увольнения должны дать расчет.

Компенсационные выплаты при увольнении из полиции. Консультации юриста Берут ли на работу с судимостью. Может ли погашенная судимость стать основанием для отказа в приеме на работу. Строительство торговой точки. Можно ли отменить разрешение на строительство торговой точки, если оно нарушает права других предпринимателей. Срок действия справки об отсутствии судимости. Сколько месяцев действует справка об отсутствии судимости при приеме на работу в детское дошкольное учреждение.

Сметное дело. Реклама на сайте. Последние Поиск Пользователи Правила.

Объяснительная записка - это такой служебный документ, в котором наёмный работник объясняет своему руководству причины того или иного дисциплинарного проступка. Без такой записки работодатель не имеет права применять к своему сотруднику дисциплинарное взыскание. Если сотрудник опоздал на работу, он должен объяснить работодателю, по каким причинам так получилось. Для этого он пишет объяснительную.

Образец объяснительной записки

На написание объяснительной работнику дается 2 дня рабочих , в противном случае составляется упомянутый акт об отказе, на основании которого к нему могут применяться меры дисциплинарного воздействия. Как написать объяснительную записку Не все знают, как написать объяснительную записку в случае допущения нарушений трудового распорядка, невыполнения рабочего задания, распоряжений руководства и т. Как правильно написать объяснительную записку? Для этого следует руководствоваться определенными правилами, среди которых: написание документа от 1-го лица; соблюдение делового стиля изложения; краткость, логичность, достоверность, последовательность излагаемой информации.

Как узнать отчисления ндфл по фамилии

Проверьте, какие сведения отражены на Вашем лицевом счете в Пенсионном фонде. За каждый год Вашей трудовой деятельности при условии начисления работодателями или Вами лично страховых взносов на обязательное пенсионное страхование у Вас формируются пенсионные права в виде пенсионных баллов. Их количество зависит от сумм начисленных страховых взносов в систему обязательного пенсионного страхования и длительности страхового трудового стажа. Стаж, начисленные пенсионные баллы и Ваш возраст являются ключевыми условиями для получения права на страховую пенсию по старости. Как получить у работодателя сведения, подтверждающие стаж до года и стаж и начисление страховых взносов на обязательное пенсионное страхование после года? Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Урок 1. Как читать смету или вид локальной сметы // How to read a Local estimate
Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Редакции При обнаружении брака, порчи, утраты, хищения бланков строгой отчетности субъект предпринимательской деятельности представляет утвержденный акт списания бланков первичных учетных документов на следующий рабочий день в инспекцию МНС. Вопрос: Правомерны ли требования инспекции МНС относительно представления этого акта в течение 7 дней с момента порчи с представлением испорченных бланков и объяснительной записки о причинах порчи? По результатам проверки комиссия составляет акт списания бланков первичных учетных документов по форме согласно приложению 7 к Инструкции с указанием обстоятельств порчи испорчена по причине допущенной ошибки при заполнении бланка и др. Утвержденный акт списания испорченных бланков накладных на следующий рабочий день представляется в инспекцию МНС по месту постановки на учет, которая передает сведения об испорченных бланках накладных в АС БДБ для исключения из него номеров и серий указанных бланков в течение пяти дней со дня утверждения акта. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Объяснительная записка об отсутствии на рабочем месте

Сметное дело. Реклама на сайте. Последние Поиск Пользователи Правила. Задать вопрос.

Евгений Сажин В любом варианте, уволить сразу никто не посмеет, статья ТК разрешает принимать такое решение только по итогам рассмотрения объяснительной об ошибке в работе. Тот же порядок предусмотрен при разбирательстве в степени виновности и размерах нанесенного поведением работника ущерба, ст.

Объяснительную записку желательно подкрепит документами, подтверждающими указанную причину отсутствия, это может быть справка от врача, из полиции, из СТО и т. Объяснительная записка работника прикладываются к докладной записке об отсутствии, написанной начальником подразделения. Прежде всего, ее нужно грамотно оформить внешне:. Работнику следует тщательно продумать, как он будет объяснять руководству свой прогул, что укажет в качестве обоснования отсутствия на рабочем месте. Предлагаем в качестве примера образец объяснительной записки о прогуле, скачать образец можно по ссылке в конце статьи. Частым поводом написания объяснительной записки выступает неисполнение должностных обязанностей, опоздания, ошибки в работе. Важно Скачать образец объяснительной записки. Стиль текста объяснительной записки об отсутствии на рабочем месте — строгий, официальный, деловой. Что говорит закон?

Как правильно написать объяснительную об ошибке на работе. Объяснительная записка - это такой служебный документ, в котором наёмный работник объясняет своему руководству Пример объяснительной записки.

Объяснительная записка об ошибке в работе

.

Несоответствие объемов в сметной документации техническому заданию и проекту

.

.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. consghosversjoom

    Они сказали: А вы знаете, во Львове например, все автомобили с побитыми дверьми и в полицию никто не обращается. Успокойтесь и езжайте Представляете? А я только что машину на СТО для покраски отдавал! Я требовал составить протокол, заявление или какой-либо документ о том,что они все видели, зафиксировали,но они отказались и уехали. Вот такая у нас полиция. Зачем она вообще нужна тогда?

  2. Панфил

    Абсолютно не согласен с аргументами автора.все притянуто за уши для обоснования беспредела власти. Печально.

  3. Лариса

    ЧТО БЫ ТАК КАЧАТЬ ПРАВА МЕНТАМ , КАК РЕКОМЕНДУЕТ ЭТОТ АДВОКАТ , НАДО БЫТЬ КАК МИНИМУМ КЕГЕБЕШНИКОМ !

  4. Ефросинья

    Это ПиАр! Штоб деньги заносили исправно адвокатам. В половине ситуаций ненужные расходы. Нажива, формализм и безразличие-так работают 80 из этого цеха.

  5. lestverreaute

    Европейцы хули))стремимся в эвропу)

© 2018-2019 volna-group.ru